시니어 일자리 지원 조건 및 급여 신청 알아보기

시니어 일자리 지원

고령화가 빠르게 진행되면서 시니어 인구가 증가하고 있습니다. 이에 따라 시니어 세대의 경제적 자립과 사회적 참여가 중요한 과제가 되었고, 시니어 일자리 지원은 지속적인 활동 기회를 제공하며, 사회와 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칩니다. 이번 글에서는 시니어 일자리의 유형, 급여, 조건, 신청 방법을 알아보겠습니다.

 

 

시니어 일자리 지원

 

시니어 일자리 유형

• 공익활동: 지역 사회 공익을 위한 활동 (노노케어, CCTV 관제 등).
  참여 대상: 만 65세 이상, 기초연금 수급자.
• 사회서비스형: 경력과 역량을 활용해 사회적 서비스를 제공 (시니어 컨설턴트, 학습 보조 등).
  참여 대상: 만 65세 이상.
• 시장형: 소규모 매장 운영, 아파트 택배 등 근로 제공.
  참여 대상: 만 60세 이상.
• 취업알선형: 취업 희망자에게 일자리 알선 및 지원 제공.
  참여 대상: 만 60세 이상.
• 시니어인턴십: 기업에서 실무 경험 제공. 다양한 분야에서 진행.
  참여 대상: 만 60세 이상.

 

 

 

급여와 조건

• 공익활동형: 월 27만 원 (만 65세 이상, 기초연금 수급자).
• 사회서비스형: 월 71만 원 (만 65세 이상).
• 시장형/취업알선형/시니어인턴십: 급여는 근무 시간 및 업무 내용에 따라 상이.

 

참여 조건

• 연령 조건: 만 60세 이상 (공익활동은 만 65세 이상).
• 기타 조건:
  • 신체 건강 상태 양호.
  • 기초연금 수급자 자격 (공익활동 한정).
  • 생계급여 수급자, 국민건강보험 직장가입자, 장기요양보험 등급 판정자 제외.
  • 정부 일자리사업 중복 참여 불가.

 

시니어 일자리는 고령층의 삶의 질 향상과 경제적 안정에 기여하며, 사회적 연결망을 강화하는 중요한 제도입니다. 자세한 내용과 신청은 아래 정부 지원 센터나 각 부처의 일자리 지원 공고를 확인하세요!!

 

 

 

 

 

시니어 일자리 지원

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